✏️ Het verhaal van Elisi
Waarom Elisi is ontstaan
In 2016 begonnen mobiele apps steeds meer momenten van ons leven te bepalen. Terwijl we “productiever” wilden worden, raakten velen van ons verstrikt in de toolval: apps en feeds beheerden onze aandacht, we verdwaalden in cijfers en vensters en voelden voldoening bij elke klik of opgeslagen informatie.
Bij productiviteitstools denken we soms dat we net zo goed worden als andere gebruikers zodra we de tool beheersen. Vaak blijkt dat niet zo te zijn. Zelfs met een dure GTD-tool zoals OmniFocus of een notitie-app zoals Roam Research kun je de tool als speelgoed behandelen in plaats van hem te gebruiken voor betekenisvol werk.
De zoektocht naar tools kan een obsessie worden. We zoeken voortdurend nieuwe tools en methoden, als iemand die een mes blijft slijpen maar nooit hout hakt. Tools als speelgoed gebruiken of verwachten dat je leven verandert door alleen een app te downloaden, komt tegenwoordig vaak voor.
Nieuwe tools en methoden zijn geen wondermiddelen. We kopen planners, downloaden productiviteitsapps, maken lange takenlijsten en bestuderen methoden zoals Pomodoro of de tijdregistratiemethode van Lyubishchev. We verzamelen bronnen, studietaken en trainingsvideo's, maar het meeste wordt nooit uitgevoerd. Vaak ontbreekt een haalbaar plan vanuit het perspectief van een doel. Zodra we een obstakel tegenkomen, verliezen we motivatie en geven we op.
In de wereld van nu lijkt rustig en gestaag groeien bijna onmogelijk.
Wat hebben we echt nodig?
Misschien hebben we minder behoefte aan een overvolle takenlijst en meer aan een reden om de taken te voltooien. We moeten van taakgericht naar doelgericht denken gaan en ons bevrijden van de lijst. Een helder doel verhoogt de efficiëntie meer dan alleen hard werken. Taken zijn nullen en een doel is de één ervoor: zonder die één verandert het resultaat niet, hoeveel nullen je ook toevoegt.
Wat is de bedoeling van Elisi?
Elisi is een nieuwe generatie app voor persoonlijk management, gericht op doelen. Een eenvoudige en prettige ervaring helpt tijd, energie en het leven overzichtelijk te organiseren. Doelgericht denken vormt de basis en moet iedere gebruiker een complete nieuwe ervaring geven.
We willen zelfmanagement eenvoudig en duurzaam maken. Sinds de lancering in 2018 is Elisi van Noord-Amerika naar gebruikers over de hele wereld gegroeid. Meer dan 150.000 mensen hebben hun groei en veranderingen met ons gedeeld.
Wat maakt Elisi bijzonder?
Doelgericht denken ontwikkelen
- Taken horen bij doelen en staan niet los van elkaar.
- Plannen, uitvoeren en evalueren zijn gebaseerd op doelen.
Beter uitvoeren
- Volg het plan en voer dagelijkse taken uit om de gewenste resultaten te bereiken.
- Pas het plan aan om zelfgemotiveerd te blijven.
Voortgang evalueren
- Taken dragen bij aan de voortgang van doelen.
- Verschillende statistieken helpen het plan aan te passen.
Richten op je persoonlijke leven
- Elisi toont ook aan gratis gebruikers geen advertenties en biedt een rustige plek in de drukte.
Waarvoor kun je Elisi gebruiken?
Iedereen gebruikt Elisi op een andere manier. Veelvoorkomende voorbeelden zijn:
- Projecten: Werk, persoonlijke projecten, reizen of een onderwijsbevoegdheid behalen.
- Examens: Voorbereiding op toelatingsexamens of toetsen aan het einde van een semester.
- Leren: Dagelijkse planning voor de universiteit of leren programmeren.
- Gezondheid: Sport, afspraken en meditatiegewoonten.
- Lezen: Een boekenlijst voor het jaar.
- Persoonlijke doelen: Video's maken of een roman schrijven.
Een goed doel is het halve werk
In elke situatie geeft een goed doel een reden en motivatie om vooruit te gaan.
Waarom bereiken mensen hun doelen niet? Soms zijn het niet hun echte wensen, maar verwachtingen van de samenleving of hun omgeving, zoals “succesvol zijn”, “beter zijn dan anderen” of “100.000 per maand verdienen”. Een doel zonder verbinding met jezelf krijgt weinig steun en kan zelfs weerstand oproepen. Om een doel te bereiken, moet je jezelf eerst leren kennen.
Wanneer behoeften aan autonomie, verbondenheid en competentie herhaaldelijk worden gefrustreerd, richten we ons soms op oppervlakkige externe doelen. Onder druk of na afwijzing kunnen we doelen najagen die ons niet helpen. Bijvoorbeeld: “Als ik geen liefde krijg, verdien ik geld; als ik beroemd word, zullen veel mensen van me houden.” Het najagen van rijkdom en status kan basisbehoeften vervangen en ons bezighouden zonder gelukkig te maken.
Houd bij het stellen van doelen de SMART-principes in gedachten:
- Specifiek: Beschrijf het doel duidelijk.
- Meetbaar: Bepaal hoe je het meet.
- Haalbaar: Zorg dat het doel te bereiken is.
- Relevant: Koppel het aan langetermijndoelen.
- Tijdgebonden: Stel een duidelijke deadline.
De vraag “waarom?” kan motivatie geven en de aandacht richten op voordelen. De vraag “wat?” helpt om je op praktische details te concentreren en uitstelgedrag te voorkomen. Kies de manier van denken die bij het huidige probleem past.
Laat kleine dingen los. Doelen laten zien wat belangrijk is. Grote dingen opdelen en complexe zaken vereenvoudigen is waardevol.
Begin bij je levensdoelen, de gebieden waaraan je nu wilt werken en de projecten die je moet afronden. Neem de tijd om ze op te schrijven. In mijn eerdere pogingen met GTD was alles een project. Na uren plannen was al mijn energie op.
Alles kan beginnen met één eenvoudig doel. Een concreet en uitdagend doel kan een positieve cyclus van succes en geluk creëren.
Een samenhangende, soepele ervaring
Gebruikers zeggen vaak dat Elisi soepel werkt, er mooi uitziet en eenvoudig is. Dankzij het consistente ontwerp kun je de doelgerichte werkwijze volgen zodra je die hebt geleerd.
We willen een manier van leven overbrengen die waarde hecht aan:
- Groei op lange termijn.
- Goede doelen boven alles.
- Je leven niet laten beheersen door kleine taken.
- P.A.R.A. gebruiken om lijsten te ordenen en archiveren.
- Inspanning afstemmen op de juiste doelen.
- Regelmatig evalueren en reflecteren.
Een dagelijkse routine kan je eraan herinneren dat iedere dag een nieuw begin is. Het verleden is veilig opgeborgen, zodat we met moed vooruit kunnen. Wat er ook is gebeurd: vandaag kun je opnieuw proberen en kiezen wie je wilt worden.